過路頂管施工廠家看到產業的發展周期一般都會經歷初創期、成長期、成熟期和衰退期，過路頂管施工廠家看到在每個階段都要解決員工的短期激勵和長期激勵的問題，不同階段有不同的策略，比如初創期，很難有現金獎勵給員工，長期激勵特別是股份就成為首選了。

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