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頂管施工核心的工作就是知人善任

     頂管施工廠家想要實(shí)現(xiàn)盈利,人才當(dāng)然是重中之重,而頂管施工廠家的核心競(jìng)爭(zhēng)力,主要還是來自兩方面的實(shí)力,其中核心的還是頂管施工廠家擁有一個(gè)好的管理機(jī)制,即頂管施工廠家對(duì)于人才的善加利用,這是一種短期內(nèi)不能被人復(fù)制、不會(huì)喪失的能力,在很大程度上可以代表頂管施工廠家的綜合能力。

    頂管施工廠家一項(xiàng)很核心的工作就是知人善任,把合適的人,放到合適的崗位上去,頂管施工廠家要根據(jù)他們的能力來安排工作,而不是想當(dāng)然地“亂點(diǎn)鴛鴦譜”,團(tuán)隊(duì)成員才能人盡其用,人盡其才,頂管施工廠家的成員才能在匹配的前提下,發(fā)揮他們的價(jià)值。文章來源頂管施工http://www.faxun.net.cn/。

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